夏のキャンペーン：
経営者・リーダーとして求められる5つの力、13の要素を全解説！（経営者力診断・詳細版付き）
～この夏、マネジメント力をセルフチェックしよう！～

＜申込者全員に経営者力診断（5,500円）とその解説動画を無料プレゼント＞

この夏、経営者・リーダーとしてご活躍中の皆様を応援する夏のキャンペーンを実施します。
日頃発揮いただいているスキルを可視化・チェックいただける
「経営者力診断・詳細版」（通常5,500円）を無料でプレゼント！
更に、結果の見方や、更に経営者・リーダーとしてご活躍いただくためにはどのようにすればよいか
経営者力・マネジメント力を5つの力・13の要素に落とし込み具体的に解説した
特別動画を視聴いただけるURLもプレゼントいたします！

＜経営者力診断とは＞

経営者力を決定づける“５つの力”を鍛え上げ、日々の業務で使いこなしていただくことが、
あなたが経営人材・マネジメント人材として活躍される基盤となります。

この“５つの力”、それぞれについて自己チェックを頂けるオンライン診断です。
当社が創業以来、蓄積してきた経営人材に関する膨大なデータと、各因子の特定・解析を基に、
経営人材度を客観指標で明らかにするオリジナルのアセスメントです。

今回プレゼントさせていただく詳細版（通常5,500円）では、「5つの力」の診断結果および、
「5つの力」を構成する13の要素についての詳細診断結果をレポートします。
13要素それぞれについて、どのような状況か、今後どのようにお力を発揮いただいたりスキルや行動を強化・開発いただけばよいかのアドバイスを提供いたします。

＜開発者プロフィール＞

井上　和幸（株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO）

1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。

＜経営者力診断を受検された方の感想＞

• 目標達成のための課題が明確になった（50代・取締役）
• 自分に欠けているスキルがわかった（30代・リーダー）
• 自分の行動が経営者・リーダーとしての目標に近づいているか数値で可視化できた（40代・経営者）
• 高めようと思うスキルを日々の行動で意識するきっかけになった（60代・経営者）
• 自身の特徴や課題を理解しアクションにつながるヒントが得られた（40代・部長）
• リーダーとして自分のコンディションを確認することができた（50代・部長）

＜このような方におすすめ＞

• 日頃発揮している力のセルフチェックをしたい経営者・経営幹部・リーダー各位
• 今後、経営陣を目指すに当たり自身の力の確認と求められる要素を知りたい管理職・リーダー各位

＜キャンペーン期間＞

～2023年8月31日（木）まで

この夏、ご自身のマネジメント力をセルフチェックいただき、
今後更にご活躍いただくためのアセスメントツールをぜひご活用ください！

※フォームよりお申込み完了後、事務局より経営者力診断の受検案内／特別動画視聴URLのご案内をメールでお送りさせていただきます。